岡田斗司夫
止まらない 増税と失業 これに気づけないやつから食えなくなります
って具体的にどんな内容か
これを踏まえて
こんな場合にはこうしたらいい を並べ立てる
「止まらない増税と失業 これに気づけないやつから食えなくなります」
とは何を言っているのか
岡田斗司夫さんが言っている要旨はシンプルです:
「(国家や経済構造の)増税圧力が継続して強まり、
同時に従来の仕事(雇用)が減り続ける。
こうした構造変化に気づかず、
収入源を一つに頼っている人は
『仕事を失う・稼げなくなる』リスクが高く、
生計を立てられなくなる」という警告です。
彼は過去発言でも大量失業や所得再分配(ベーシックインカムなど)に触れており、
経済の構造的変化を前提に
「生き残るための戦略」を繰り返し訴えています。ダイヤモンド・オンライン+1
この発想の背景にある要点(短く)
高齢化・社会保障費の増大 → 財政を賄うための増税圧力。blog.freeex.jp
技術革新・産業構造の変化(自動化・デジタル化) → 従来の仕事が減少/スキルの需要が変化。YouTube
収入源が単一・スキルの汎用性が低い人ほどリスクが高い。
岡田氏は「古典的な仕事で給料を得られる人は少数」との見立ても示している。ダイヤモンド・オンライン
「こんな場合にはこうしたらいい」
— 状況別の具体策(実行可能な行動に落とす)
以下は状況別にすぐ使える行動プラン。
どれも最初の一歩が明確になるように書いてあります。
A) 会社員・フルタイムで単一収入に頼っている
短期(1〜3ヶ月)
生活費の3〜6か月分の現金バッファを作る
(毎月の支出を洗い出して自動積立)。
副業を一つ始める
(週に数時間で続けられる業務委託・オンライン講座作成・転売・ライティング等)。
中期(3〜12ヶ月)
市場価値の高いスキルを学ぶ
(データ分析、クラウド、マーケ、UX、基本的なプログラミング)。
LinkedInや職能コミュニティで発信/ネットワーキング。
長期(1年〜)
複数の収入源(給与+副業+投資収入)を狙う。
退職・失業に備えた出口戦略(フリーランス化・起業の準備)。
B) フリーランス・単一クライアントに依存している
短期
契約の分散:上位1社に偏っているなら上位5社に拡げる努力を。
固定費を見直して“呼吸”できる状態に。
中期
自分の商品化(テンプレ・講座・定額サービス)で収入の再現性を高める。
長期
スケーラブルな収入(デジタル商品、サブスク)を育てる。
C) 若年層(就職前・キャリア初期)
短期
「将来消える仕事/残る仕事」を意識して学ぶ
(AI/自動化で代替されにくい領域:創造性、高度対人スキル、複合スキル)。
インターン・副業で複数の業界経験を持つ。
中長期
小さくても自分のビジネスを試す
(SNS発信、Webサービス、コミュニティ運営)。失敗から学ぶ経験を資本化する。
D) 起業を考えている/既に小規模事業主
短期
キャッシュフロー表をつくり、
最低半年の運転資金を確保。
価格設定とコスト構造を見直し、
増税や需要低下に耐えられるモデルを確認。
中期
複数チャネル(オンライン/オフライン)の販売経路を持つ。
海外需要やニッチ市場も検討。
長期
自動化・外注で人的固定費を下げ、
収益のスケーラビリティを確保。
E) 投資・資産形成をする人
短期
緊急資金を確保したうえで、リスク分散
(国内株式・外国株式・債券・金・現金)を行う。
中期
インフレ・増税リスクに強い資産
(インフレ連動債、不動産、海外資産、配当成長株など)を検討。
長期
税制・法規が変わる可能性を考慮してポートフォリオを定期リバランス。税制優遇商品を活用(iDeCo、NISA等)。
F) 政治・制度レベルで行動したい人
地域や職場での情報共有
(勉強会・勧誘ではなく、事実と選択肢の整理)。
増税や社会保障制度の変更に対する市民アクション(署名、議員への働きかけ、ローカル政策提案)。
岡田氏も制度的変化の議論
(再分配・ベーシックインカム)を提示している。ダイヤモンド・オンライン
具体的に今日できる“初動”リスト(3つだけ)
今の家計を一枚の紙にまとめて“毎月の余剰”を把握する(30分)。
週4時間、副業で試せることを1つ選び始める(例えば、クラウドソーシングでの案件受注)。
3か月以内に学ぶスキルを1つ決め、
学習スケジュールを立てる(30分で計画)。
補足(岡田氏の立場と参考発言)
岡田さんは「長期的な構造変化(大量失業・所得構造の崩壊)を受け入れ、
それに適応するための発想転換」が必要だと繰り返してきました。
切り抜きや対談で「今のままでは95%が食えなくなる」などやや極端に聞こえる表現で警告している点もあり、
その文脈(ショッキングな警句として注意喚起)を理解すると実行に移しやすくなります。YouTube+1
会社員/フリーランス/若年層/起業家の 状況別「30日行動プラン」
「チェックリスト(朝・週・月)」に落とし込む
岡田斗司夫さんの「止まらない増税と失業」警告を踏まえて、
4タイプ別に「生き残るための30日行動プラン」と「チェックリスト(朝・週・月)」を構造化して整理します。
🧭 総論:共通の生存原理
気づく者だけが“食える側”に残る
✅ 変化を前提に考える(現状維持は幻想)
✅ 「自分の価値を言語化・可視化」する
✅ 「複数の稼ぎ口」と「学び続ける習慣」を持つ
🧱 Ⅰ. 会社員編
🎯目的
「給与一本依存」から脱出し、
“選ばれる個人”としての基礎体力をつける
🗓️ 30日行動プラン
1 週
2 行動テーマ
3 具体アクション
1 1週目
2 現状の可視化
✅家計簿+支出分析
✅自分のスキル棚卸し
✅職務経歴を言語化(1ページ)
1 2週目
2 情報のアップデート
3 ✅業界動向を3つ調べる
✅LinkedIn登録 or note開設
✅副業候補を3つピックアップ
1 3週目
2 副業の試行
3 ✅1件の業務委託 or クラウド案件を探す
✅週末に時間を確保(3時間)
1 4週目
2 学習の習慣化
3 ✅1冊のスキル本を読み切る
✅AI・自動化ツールを1つ試す
✅次の30日目標を設定
✅ チェックリスト
毎朝
今日1つ「未来の自分の価値を上げる行動」を入れるか?
上司・同僚に“依存”ではなく“提案”できるか?
毎週末
スキルログ(学んだ・できた)を3行メモ
副業や転職市場の求人を1つだけチェック
毎月
給与・副収入・学習時間を可視化
「次の30日」に何を伸ばすかを1行で決める
🧩 Ⅱ. フリーランス編
🎯目的
「単一クライアント依存」から脱却し、
安定と自動化を両立
🗓️ 30日行動プラン
1 週
2 行動テーマ
3 具体アクション
1 1週目
2 売上構造の見える化
3 ✅収入源をリスト化(%構成)
✅固定費・変動費の棚卸し
1 2週目
2 顧客分散
3 ✅見込み顧客に5件メール
✅既存客に紹介依頼1件
✅ポートフォリオ更新
1 3週目
2 商品化・仕組化
3 ✅テンプレ化できる業務を選定
✅note・教材・定額プラン試作
1 4週目
2 宣伝・自動化
3 ✅SNS週3発信
✅Notion・ChatGPTなどで自動化1個導入
✅ チェックリスト
毎朝
今日の行動は「自分がいなくても回る」仕組みにつながっているか?
1つの顧客に偏りすぎていないか?
毎週末
売上比率を確認(上位1社が50%超なら要調整)
SNS・営業アクションを3件振り返り
毎月
収益/時間比を算出(時給換算)
“自動収益”の割合を+10%目標に
🌱 Ⅲ. 若年層(学生・社会人1〜3年目)
🎯目的
「給料をもらう」より「価値をつくる」
を早期体得し、社会の変化に強い筋肉をつける
🗓️ 30日行動プラン
1 週
2 行動テーマ
3 具体アクション
1 1週目
2 自分の「得意×興味」を洗う
3 ✅他人に褒められたこと3つ
✅好きな情報源を分析
1 2週目
2 スキルの触り体験
3 ✅無料で触れるスキル教材を試す(AI・動画編集・Web制作など)
✅SNSアカウントで発信1回
1 3週目
2 小さく稼ぐ
3 ✅クラウドワークスなどで1案件受ける
✅学んだことをnote投稿
1 4週目
2 発信と分析
3 ✅SNS/ブログ発信→反応を観察
✅次の30日テーマを設定
✅ チェックリスト
毎朝
「自分から学ぶ時間」を30分確保しているか?
今日の行動は“スキル資産”につながるか?
毎週末
自分の発信・制作物を1つ公開
尊敬する大人を1人分析
毎月
「学び→成果→発信」サイクルを1周回したか?
新しいスキルを1つ増やせたか?
💼 Ⅳ. 起業家・小規模事業主
🎯目的
増税・コスト上昇に耐える
「仕組みと市場の多様化」を設計する
🗓️ 30日行動プラン
1 週
2 行動テーマ
3 具体アクション
1 1週目
2 数字の整備
3 ✅損益計算を更新
✅固定費・人件費を洗い出す
1 2週目
2 コスト再設計
3 ✅サブスク・仕入れの契約見直し
✅AI・自動化導入で経費削減1件
1 3週目
2 新収益ライン構築
3 ✅新サービス/価格プランを1つ企画
✅テスト販売実施
1 4週目
2 マーケ+情報発信
3 ✅顧客インタビュー1件
✅SNS・HP・メルマガ更新
✅ チェックリスト
毎朝
今日の行動は「利益率」または「顧客価値」のどちらを上げる?
固定費を1円でも軽くできる余地はあるか?
毎週末
売上・利益率・キャッシュフローを確認
顧客の声・反応を1件分析
毎月
売上構成を見直し:「主力50%以内・新事業20%以上」を目指す
自動化・外注で自分の時間を10%空ける
📘 まとめ(全タイプ共通)
1 タイミング
2 共通質問
1 毎朝
2 「今日の行動は、5年後の自分を生かすか?」
1 毎週
2 「誰に何を価値提供できたか?」
1 毎月
2 「収入・時間・学習のバランスがとれているか?」
↓これを 全人類の当たり前にしたい
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